崗位描述：
1、組織溝通能力強，業務熟練；
2、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；
3、能熟練掌握文字編輯、排版和辦公室軟件的操作；
4、協助總經理管理部門工作，協調內部員工關系；
5、高效率地完成經理指派任務，對于公司制定計劃認真執行，發展業務團體；
6、配合經理協調外部公共關系，參與公司的活動策劃、組織工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，兩年工作經驗以上。
2、了解國家的政策、法規、法令。
3、有一定處事能力。